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湖南工業大學2012級電氣學院管理學考試原題

1、管理者在組織中必須行使一些具有禮儀性質的職責,他這時扮演的角色是(A )。

A.人際角色B信息角色C決策角色 D 企業家角色

2、“己所不欲勿施于人”,“換位思考”,“將心比心”等習語里所含的道德觀是( D )。

A.權力至上道德觀B公平公正道德觀

C社會契約道德觀D推己及人道德觀

3、.以( D )為代表的決策理論學派強調“管理就是決策”。

A巴納德B泰羅C韋伯D西蒙

4、組織在決策是正式權力在管理層級中分布與集中程度,稱為組織結構的(C )

A復雜性B規范性C集權性D分權性

5、一艘船要順利駕駛到目的地,船長的角色技能包括:設計方向的領航員,實際控制方向和舵手。。。。。。。。這些是組織中的( C )職能。

A計劃、控制、組織和領導計劃、組織、領導和控制

領導、計劃、組織和控制領導、組織、計劃和控制

6、假如你是一家企業的經理,發現近來企業的各項工作開展都沒有創業階段的有聲有色,經調查,發現員工沒有不滿情緒,但對工作并不滿意。為此,你認為可采取的措施是(A)

7、道德發展分為前慣例層次,管理層次和( B )。

A、中間層次原則層次文化層次概念層次

8、老劉是一家建筑公司施工隊的隊長,主要管轄的是施工人員,他認為這些人員普遍學歷較低,不愿意承擔責任,不喜歡本身的工作,那么,老劉的看法符合管理學的( A )。

A X理論Y理論超Y理論Z理論

9、某倉庫主任根據許多鋼材堆在漏天的情況,提出搭建簡易倉庫計劃,經可行性研究分析,認為搭建倉庫可減少鋼材損失,同時節省因剛才生銹而產生的預處理成本,在經濟上是可行的。面對這份報告,作為總經理的選擇是(D )。

A批準實施B不批準 C 視資金情況D進一步明確問題

10、某公司的簡報上,刊登了一條意欲提醒裝卸工人注意的安全標語,后來發現許多裝卸工人根本沒看到,原因是大部分裝卸工人根本不看簡報。從溝通原理看,這次溝通無效的原因是( A )。

A、溝通渠道選擇不當

B、信息不充分

C、外界的干擾

D、反饋缺乏

11、概念技能對于(A )管理層最為重要。

A、高層

B、中層

C、基層

D、所有層次

12、市場經濟中
要提倡“以義治商”和“以義取利”,這里的義指的是(D )。

12、市場經濟中要提倡“以義治商”和“以義取利”,這里的義指的是(D )。

A、義氣

B、法律

C、和氣

D、倫理道德

13、在企業經營單位組合圖中,處于“幼童”區的經營單位的特征是()。

A、市場占有率較高,業務增長率較低

B、市場占有率、業務增長率都高

C、市場占有率較低,業務增長率較高

D、市場占有率,業務增長率都低

14、計劃是()的邏輯延續。

A、組織

B、活動

C、決策

D、企業

15、某人因為遲到被扣了當月的獎金,這對他的同事來說是何種性質的強化?()

A、正強化

B、負強化

C、懲罰

D、消除

16、一位父親為了鼓勵小孩認真學習,向小孩提出:如果在下學期每門功課都考試95分以上,就給物質獎勵。小孩會因受到激勵而用功學習的情況有()。

A、時成績較好,有可能各門功課都考95以上

B、獎勵的東西是小孩最想要的

C、父親說話向來都是算數的

D、以上三種情況同時存在

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